Lương tối thiểu vùng tăng: Người lao động được lợi gì?
Từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng tăng 6% so với hiện hành, giúp cải thiện thu nhập cho hàng triệu người lao động. Tuy nhiên, mức tăng này có thực sự đủ để bù đắp chi phí sinh hoạt tăng cao?
5 bài viết
Từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng tăng 6% so với hiện hành, giúp cải thiện thu nhập cho hàng triệu người lao động. Tuy nhiên, mức tăng này có thực sự đủ để bù đắp chi phí sinh hoạt tăng cao?
Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Mức tăng cụ thể từ 310.000-390.000 đồng/tháng tùy vùng, với vùng IV tăng cao nhất 9,2%. Doanh nghiệp băn khoăn nhưng đồng thuận.
Mức tăng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng tùy vùng, áp dụng từ ngày 1/7/2025.
Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ 1-1-2027, mức tăng cụ thể từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng tùy vùng.
Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%, lần lượt 310.000 đến 390.000 đồng mỗi vùng, từ 1/1/2027.
Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%, lần lượt 310.000 đến 390.000 đồng mỗi vùng, từ 1/1/2027.
Từ ngày 1/7, lương tối thiểu vùng tăng 6% so với hiện hành, giúp cải thiện thu nhập cho hàng triệu người lao động. Tuy nhiên, mức tăng này có thực sự đủ để bù đắp chi phí sinh hoạt tăng cao?
Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027. Mức tăng cụ thể từ 310.000-390.000 đồng/tháng tùy vùng, với vùng IV tăng cao nhất 9,2%. Doanh nghiệp băn khoăn nhưng đồng thuận.
Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất tăng lương tối thiểu vùng bình quân 7,8% từ 1-1-2027, mức tăng cụ thể từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng tùy vùng.
Mức tăng từ 340.000 đồng đến 390.000 đồng tùy vùng, áp dụng từ ngày 1/7/2025.