Sáng 16-7, #Hội đồng Tiền lương quốc gia tổ chức phiên họp thứ hai về phương án điều chỉnh mức #lương tối thiểu vùng năm #2027. Kết quả, các thành viên thống nhất tuyệt đối đề xuất tăng bình quân 7,8%, áp dụng từ ngày 1-1-2027.
Theo phương án, mức lương tối thiểu vùng tăng thêm từ 310.000 đến 390.000 đồng/tháng tùy địa bàn. Cụ thể:
- Vùng I: từ 5,31 triệu lên 5,7 triệu (tăng 390.000 đồng)
- Vùng II: từ 4,73 triệu lên 5,08 triệu (tăng 350.000 đồng)
- Vùng III: từ 4,14 triệu lên 4,45 triệu (tăng 310.000 đồng)
- Vùng IV: từ 3,7 triệu lên 4,04 triệu (tăng 340.000 đồng)
Lãnh đạo #Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đánh giá, các bên đã trao đổi kỹ lưỡng, chia sẻ khó khăn giữa doanh nghiệp và người lao động. Việc thống nhất tuyệt đối mức tăng 7,8% cho thấy sự hài hòa lợi ích, vừa cải thiện đời sống người lao động, vừa tạo điều kiện để doanh nghiệp phát triển, hướng tới mục tiêu #tăng trưởng kinh tế hai con số.
Đại diện #VCCI nhận định, trong bối cảnh nền kinh tế đặt mục tiêu tăng trưởng cao, doanh nghiệp và người lao động cần tiếp tục đồng hành, nâng cao năng suất lao động và cải thiện điều kiện sống. Mức tăng này là kết quả thương lượng, chia sẻ trách nhiệm, bảo đảm quyền lợi người lao động và tạo dư địa cho doanh nghiệp ổn định sản xuất.
Quyết định này được kỳ vọng sẽ nhận được sự đồng tình của đa số người lao động, góp phần ổn định thị trường lao động và thúc đẩy #phát triển kinh tế bền vững.
