Sáng 16/7, tại phiên đàm phán thứ hai, #Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất đề xuất mức tăng #lương tối thiểu vùng bình quân 7,8%, tương ứng mức tăng từ 310.000 đồng đến 390.000 đồng mỗi tháng tùy vùng, áp dụng từ ngày 1/1/2027. Đây là kết quả sau nhiều vòng thảo luận giữa đại diện #Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, #VCCI, Bộ Nội vụ và các chuyên gia độc lập.
Theo đó, mức lương tối thiểu vùng cụ thể như sau: Vùng I tăng từ 5,31 triệu lên 5,7 triệu đồng (tăng 390.000 đồng, tỷ lệ 7,3%); vùng II tăng từ 4,73 triệu lên 5,08 triệu đồng (tăng 350.000 đồng, tỷ lệ 7,4%); vùng III tăng từ 4,14 triệu lên 4,45 triệu đồng (tăng 310.000 đồng, tỷ lệ 7,5%); vùng IV tăng từ 3,7 triệu lên 4,04 triệu đồng (tăng 340.000 đồng, tỷ lệ 9,2%). Mức tăng bình quân toàn quốc là 347.500 đồng (7,8%).
Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đánh giá mức tăng 7,8% là cao trong những năm gần đây, phản ánh tín hiệu tích cực của nền #kinh tế. Ông nhấn mạnh: "Mức lương phù hợp đảm bảo điều kiện sống tối thiểu là yếu tố góp phần thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số." Trước phiên họp, Công đoàn đề xuất mức cao hơn, nhưng tỷ lệ 7,8% đạt được sự đồng thuận cao giữa các bên.
Ngược lại, ông Hoàng Quang Phòng, Phó chủ tịch #VCCI, bày tỏ lo ngại về sức chịu đựng của doanh nghiệp trong bối cảnh kinh tế khó khăn. Ông cho rằng người lao động cần nâng cao kỷ luật và năng suất lao động. Trước đó, VCCI đề xuất mức tăng 5% từ 1/7/2027, nhưng cuối cùng đã đồng thuận với mức chung.
Theo Cục Thống kê, CPI bình quân 6 tháng đầu năm 2026 tăng 4,38% so với cùng kỳ, trong đó nhóm nhà ở, điện nước tăng hơn 6,7%. Khảo sát của Công đoàn Việt Nam với 2.000 lao động tại 200 doanh nghiệp cho thấy: 55% lao động độc thân cho rằng tiền lương là nguyên nhân chính khiến họ chưa lập gia đình; 73% người đã kết hôn nói lương ảnh hưởng đến kế hoạch sinh con. Chi phí học tập, chăm sóc sức khỏe ngày càng cao khiến nhiều gia đình trì hoãn sinh thêm con.
Lần điều chỉnh gần nhất là ngày 1/1/2026 với mức tăng 7,2%. Mức lương tối thiểu giờ quy đổi tương ứng: vùng I 25.500 đồng/giờ, vùng II 22.700 đồng, vùng III 20.000 đồng, vùng IV 17.800 đồng. Đề xuất mới này sẽ được trình Chính phủ xem xét, phê duyệt.
Nhìn chung, việc #tăng lương tối thiểu vùng là cần thiết để cải thiện đời sống người lao động, nhưng cũng đặt ra thách thức cho doanh nghiệp trong việc duy trì sản xuất kinh doanh. Các bên liên quan cần tiếp tục đối thoại để tìm giải pháp cân bằng lợi ích, hướng tới sự phát triển bền vững.
