Tại Hội nghị công tác tổ chức lần thứ XII của #DangNhanDanCachMangLao mới đây, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào #ThonglounSisoulith nhấn mạnh, nhiệm vụ chiến lược của Lào trong thời gian tới là phải tiếp tục nâng cao vai trò lãnh đạo của Đảng, xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, kiên định và giữ vững vai trò lãnh đạo của Đảng; phát huy tinh thần nêu gương, đi đầu của đảng viên, kiên quyết chống “5 bệnh” và “4 chủ nghĩa” trong bộ máy tổ chức của Đảng.
Cụ thể, “5 bệnh” được đề cập gồm: bệnh quan liêu, cửa quyền; bệnh tham nhũng; bệnh hám địa vị, chức vụ, gắn với tư tưởng chọn việc dễ, tránh việc khó, ngại va chạm nhằm bảo vệ bản thân và phe nhóm; bệnh suy thoái phẩm chất chính trị, thiếu kiên định về tư tưởng, tự diễn biến, tự chuyển hóa; bệnh ỷ lại, thiếu tinh thần chủ động, sáng tạo, lơ là chức trách và nhiệm vụ của bản thân.
Bên cạnh đó, “4 chủ nghĩa” mà Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào yêu cầu cần được loại bỏ gồm: chủ nghĩa vụ lợi cá nhân; chủ nghĩa bè phái, cục bộ địa phương; chủ nghĩa giáo điều, máy móc và chủ nghĩa hưởng thụ.
Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào, những biểu hiện nêu trên thường nảy sinh cùng với quá trình thăng chức, bổ nhiệm cho cán bộ, đảng viên, những người chưa đủ phẩm chất chính trị, lập trường tư tưởng chưa vững vàng, đặt lợi ích cá nhân trên lợi ích tập thể, thiếu tinh thần cách mạng. Dù số lượng không nhiều, nhưng tác động, ảnh hưởng rất lớn đến vai trò lãnh đạo của Đảng, làm suy giảm niềm tin của quần chúng đối với Đảng.
Theo đó, Lào phải đặc biệt coi trọng công tác cán bộ, nhất là xây dựng quy hoạch đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp chiến lược và cán bộ ở từng cấp. Việc lựa chọn cán bộ phải hướng tới những người có bản lĩnh chính trị, năng lực thực tiễn, tinh thần cách mạng kiên định, lòng yêu nước sâu sắc, ý thức độc lập, tự chủ, tận tụy phục vụ nhân dân và đất nước, đồng thời phải có tầm nhìn rộng, có khả năng lãnh đạo và gánh vác nhiệm vụ lịch sử của Đảng Nhân dân Cách mạng Lào trong tình hình mới.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào yêu cầu phải tăng cường mạnh mẽ nguyên tắc trọng dụng người có đức, có tài, hạn chế cơ chế trợ giúp, nâng đỡ để tăng cường chất lượng công tác cán bộ; việc tuyển chọn, bố trí và bổ nhiệm cán bộ phải căn cứ vào trình độ, năng lực, phẩm chất và kết quả công tác thực tế, tạo cơ hội công bằng, tạo động lực để người tốt, người giỏi vào các công việc phù hợp; đồng thời, cần khuyến khích những người có tư duy đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm; người không làm hoặc không làm được phải nhường chỗ cho người có năng lực, theo tinh thần “có vào, có ra, có lên, có xuống”, tránh tạo dư luận xã hội về việc “rời ghế nhưng chưa rời quyền”.
Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Lào, việc xây dựng đội ngũ cán bộ phải gắn liền với công tác giám sát, kiểm tra, giao nhiệm vụ, chịu trách nhiệm; giao việc phải kiểm tra, đánh giá kết quả thường xuyên và giải quyết kịp thời khi phát hiện vấn đề; phải kiên quyết chống #5benh và #4chunghia trong bộ máy của Đảng, đây là nhiệm vụ then chốt để giữ vững vai trò lãnh đạo vững mạnh của Đảng, củng cố niềm tin của nhân dân Lào trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước Lào trong tình hình mới.
Động thái này cho thấy Lào đang quyết liệt cải cách bộ máy, nâng cao chất lượng cán bộ, thể hiện quyết tâm chống tham nhũng, tiêu cực. Đây cũng là bài học cho nhiều quốc gia trong khu vực về xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Với việc tập trung vào #chatluongcanbo, Lào kỳ vọng sẽ tạo ra sự đột phá trong phát triển kinh tế - xã hội, củng cố lòng tin của nhân dân vào Đảng và Nhà nước.
Như vậy, việc chống #5benh4chunghia không chỉ là nhiệm vụ trước mắt mà còn là chiến lược lâu dài để bảo vệ chế độ, phát triển đất nước. Lào đang đi đúng hướng khi coi trọng yếu tố con người, đặc biệt là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý.
